Є ситуація по роботі, назріває конфлікт через невиплату бонусів. Поки тільки словесні перепалки з шефом, офіційних паперів немає. Думаю, чи варто вже зараз йти до юриста, чи почекати, поки звільнять або дадуть догану? Боюсь витратити гроші на консультацію дарма, якщо все владнається саме. Але й проґавити момент не хочеться. Хто як робив у подібних випадках, коли саме час підключати захист?
Коли краще звертатись до адвоката - одразу чи пізніше?
- Автор темы Tretyak
- Дата начала
Логіка в цьому є, але я боюсь іншого. Якщо я зараз прийду з адвокатом, це може спровокувати шефа на відкриту війну. Він подумає, що я вже готую позов, і точно звільнить. Чи реально отримати допомогу "тихо", щоб юрист просто керував моїми діями дистанційно, а я сам вів переговори? І що саме він може зробити зараз, коли на руках немає навіть наказу про звільнення, а тільки погрози на словах? Не хочеться платити за повітря і загальні фрази з кодексу.